Vitalis Brunswijck

Mijn vader ( 90 ) en moeder ( 88 ) zijn in 2009 verhuist naar Vitalis / Brunswijck in de verzorging Zonstraat. De aanblik van Brunswijck is erg positief, mooi gebouw waar je bij de eerste indruk denkt, hier zou ik ook wel verzorgd willen worden als ik ouder ben. De verzorging was redelijk positief , personeel aardig en behulpzaam, alleen veel wisselingen in het personeel waardoor er veel communicatieproblemen ontstonden en weinig persoonlijke aandacht, omdat mijn vader in die jaren nog leefde en actief was kon hij veel opvangen om het dagelijks voor mijn moeder die veel motorieke problemen heeft dragelijk te maken. In Januari 2012 is mijn vader overleden, en mijn moeder was hierdoor helemaal overgeleverd aan de verzorging. De persoonlijke verzorging, hygiëne en poetsen was nou niet om over naar huis te schrijven. Goed dat wij als familie veel bijsprongen. De foto’s die ik gemaakt heb zal ik niet bijvoegen maar zeggen genoeg. In Juli 2014 is mijn moeder onder druk van uit een reorganisatie overgeplaatst geworden naar de verpleging ( Beekstraat ) dit is een afdeling waar patiënten geplaats worden met een ernstige vorm van dementie. Veel kun je zeggen, maar mijn Moeder was zeker niet dement, zou beter gepast hebben op een Somatische afdeling. We zijn nu inmiddels een aantal maanden verder zij is jl. 93 jaar geworden en begint zich thuis te voelen. De medewerkers op deze afdeling doen hun werk met plezier met een grote betrokkenheid en aandacht voor het individu, samen met de eerste contactpersoon van de familie is er regelmatig overleg of er nog zaken zijn die zij kunnen verbeteren. Natuurlijk zijn er verbeter punten, echter je moet je hier de vraag bij stellen of we dit de medewerkers in zorg moeten aanrekenen. Mijn inziend is de politiek hier verantwoordelijk voor, de medewerkers verdienen te weinig waardoor er een groot personeelsverloop is, het imago van de zorg moet omhoog, de bureaucratie moet omlaag. Er moet door de medewerkers teveel worden vast gelegd op verouderde computersystemen en die tijd kan niet besteed worden aan zorg en een praatje op de kamer. Indien er onverhoopt een patiënt overlijdt wordt er direct gezocht naar oorzaken en schuldigen waardoor de medewerkers angstig gaan functioneren. Er zijn veel teveel regels die strikt opgevolgd moeten worden, waarbij kennis en kunde van professioneel personeel volledig teniet wordt gedaan. Een puntje van kritiek, bij medische klachten worden direct allerlei medicijnen gegeven, hoe deze medicijnen zich verhouden tot andere en bijwerkingen kan beter. Iedere specialist schrijft zo zijn of haar medicijnen voor, echter een paraplu overzicht ontbreekt. Samenvattend: personeel top, verantwoordelijke managers en politiek een dikke min.